用人单位聘用合同格式范文
网友 用人单位聘用合同格式范文
一、合同双方
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可续订合同。
三、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方在________部门从事________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2. 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度和聘用合同的约定，根据工作需要或乙方能力、身体健康状况的变化等原因调整乙方的工作岗位、工作地点。
3. 乙方应按照岗位职责的要求，认真履行工作任务，并服从甲方依法制定的规章制度和聘用合同约定的内容。
四、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
2. 甲方保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的休假待遇。
五、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和聘用合同的约定，按月支付乙方的工资报酬。工资标准为________元/月，支付时间为每月的______日。
2. 甲方可以根据本企业依法制定的规章制度和聘用合同的约定，对乙方实行绩效工资制度。
3. 乙方应当按照国家规定和甲方要求，按时完成工作任务并领取工资报酬。
六、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家规定和甲方制度执行。
3. 其他福利待遇按照国家规定和甲方制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行职业卫生教育和培训，提高乙方的职业卫生素质。
3. 甲方应当严格执行国家和地方有关劳动保护和职业卫生的法律、法规和标准，保障乙方的合法权益。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
2. 双方协商一致可以解除本合同，但应当提前三十日通知对方。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
