陕西教育学院岗位聘任合同
网友 陕西教育学院岗位聘任合同模板及注意事项
一、引言
本合同是在依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合陕西教育学院实际情况的基础上制定的。它明确了陕西教育学院与受聘教师之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、合同适用范围
本合同适用于陕西教育学院所有在职教师和教辅人员的岗位聘任。
三、合同期限
本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方可以根据需要协商一致后重新签订合同。
四、工作内容与地点
1.工作内容：受聘教师应当承担学院安排的教学、科研、社会服务等工作任务，并根据岗位职责完成相应的工作内容。
2.工作地点：陕西教育学院及其所属的教学单位、科研机构等。
五、工作时间与休假
1.工作时间：按照学院规定的工作时间制度执行。
2.休假：按照国家法定节假日和学院规定的休假制度执行。
六、薪酬待遇
1.基本工资：根据受聘教师的专业技术职务、学历、工龄等因素确定。
2.绩效工资：根据受聘教师的工作表现、业绩成果等因素确定。
3.其他福利待遇：包括但不限于社会保险、住房补贴等。
七、合同变更与终止
1.合同变更：在合同期限内，因实际情况需要，双方可以协商一致变更合同内容。
2.合同终止：合同期满或终止条件出现时，合同终止。终止条件包括但不限于受聘教师退休、离职、解聘等。
八、违约责任与争议解决
1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体责任形式和赔偿标准依照法律法规和学院规定执行。
2.争议解决：因履行本合同而发生的争议，双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
