劳动用工合同模板,劳动用工合同范本
网友 劳动用工合同是用人单位与劳动者之间为明确双方权利义务而达成的协议，是劳动关系建立和维系的重要保障。随着劳动法的不断完善，劳动用工合同的重要性也日益凸显。为了帮助用人单位和劳动者更好地理解和签订劳动用工合同，本站提供了劳动用工合同模板及范本，供您参考。
一、劳动用工合同模板
以下是一个劳动用工合同的模板，供您参考：
劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方之间的劳动关系达成如下协议：
一、工作内容及地点
甲方同意聘用乙方从事以下工作：（请填写具体岗位和工作内容）工作地点：（请填写工作地点）
二、工作时间及休假
1. 甲方按照国家规定的工作时间和休假制度安排乙方的工作时间和休假。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和休假安排，但应遵守国家法律法规的规定。
三、工资及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方应享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、保密及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的公司从事相关工作。
五、解除或终止劳动合同
1. 双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（请根据实际情况填写）
（1）严重违反公司规章制度或劳动纪律的；
（2）严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）其他严重行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（请根据实际情况填写）
（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）其他严重行为的。
六、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4. 本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
