公司劳动合同锦集
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一、公司劳动合同概述
公司劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务关系的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了了正式的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位正式确立了了劳动关系，双方必须签订书面劳动合同。
二、公司劳动合同范本
以下是一个公司劳动合同的范本，仅供参考：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致，签订本合同：
1. 合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容和职责
甲方安排乙方在__________部门从事__________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
3. 工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制__________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
4. 劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。工资以乙方岗位、绩效、能力、市场参考来定位的，随着岗位、绩效、能力、市场参考的改变而改变。如乙方有加班工资和年终奖等福利，也计入每月工资总额。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将为乙方代扣代缴。
5. 社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供符合国家或地方标准的劳动防护用品。乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活补助费等按国家或地方政府有关规定执行。乙方在甲方工作期间患病或负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和地方有关规定执行。乙方请事假的，没有工资和福利。
6. 劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家或地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方从事接触职业病危害的作业的，定期进行健康检查。乙方有义务严格执行国家和地方有关劳动安全和劳动保护的法律、法规、规章。甲方负责对乙方进行遵守有关生产、安全、卫生等规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程。从事特种作业的，应持有特种作业许可证。
7. 解除和终止劳动合同
甲乙双方解除和终止劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。任何一方提前解除或终止本合同的，应提前三十日通知对方，并按照国家或地方有关规定办理相关手续。任何一方违反本合同或法律法规的，对方有权解除本合同。
8. 违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反本合同或法律法规的，应承担违约责任，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家和地方有关规定执行。
9. 其他约定事项
双方可以约定其他事项，如竞业限制、保密等事项。如有约定事项的，按照约定事项执行。如发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
