劳务派遣人员合同模板,劳务派遣人员合同样本
网友 劳务派遣人员合同模板
劳务派遣人员合同是规范用人单位和派遣单位之间权利义务的法律文件。本文提供劳务派遣人员合同的范本，供参考。
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方（派遣单位）：
名称：
地址：
法定代表人或委托代理人：
鉴于甲方需要使用乙方派遣的员工，乙方同意向甲方派遣员工，双方经友好协商，达成以下协议：
一、派遣员工的数量及岗位
1. 乙方派遣给甲方的员工数量为______人，具体岗位及人数由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方派遣的员工应当符合甲方的招聘要求，并经过甲方的面试和考核合格后方可录用。
3. 乙方派遣的员工应当遵守甲方的规章制度和管理要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、派遣期限
1. 本合同的派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 双方可根据需要协商一致提前终止或续签本合同。
三、劳务费用及支付方式
1. 甲方应当按照约定的劳务费用标准及时向乙方支付劳务费用。
2. 劳务费用的支付方式为银行转账，甲方应当在每月的______日前将劳务费用汇入乙方的指定账户。
3. 甲方如需调整劳务费用标准，应当提前与乙方协商一致，并按照协商后的标准进行支付。
四、派遣员工的权利和义务
1. 乙方派遣的员工应当享有国家规定的劳动权利和福利待遇，如休息休假、劳动安全卫生、社会保险等。
2. 甲方应当为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 乙方派遣的员工应当遵守甲方的规章制度和管理要求，履行岗位职责，完成工作任务。如违反规章制度和管理要求，甲方有权按照规定进行处罚或解除劳动合同。
4. 甲方如需调整乙方派遣员工的岗位或工作内容，应当与乙方协商一致，并确保调整后的工作条件和劳动保护措施符合国家规定。
5. 甲方应当及时支付乙方派遣员工的工资和各项福利待遇，确保员工的合法权益得到保障。
6. 甲方应当为乙方派遣员工提供必要的培训和发展机会，促进员工的职业成长和发展。
7. 甲方如需解除与乙方派遣员工的劳动合同，应当提前与乙方协商一致，并按照国家规定进行补偿和处理。
8. 乙方派遣员工如需解除与甲方的劳动合同，应当提前向甲方提出申请，并按照国家规定进行补偿和处理。
9. 双方应当共同维护乙方派遣员工的合法权益和职业声誉，确保员工得到公正的对待和尊重。
10. 如因乙方派遣员工的原因给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
11. 如因甲方的原因给乙方派遣员工造成损失的，乙方有权向甲方追偿。
五、违约责任
1. 本合同一经签订即具有法律效力，双方应当严格遵守履行本合同的义务。如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行或无法完全履行的，双方可协商一致解除本合同或部分免除本合同约定的义务。但如因一方故意或过失导致本合同无法履行或无法完全履行的，违约方应当承担相应的法律责任。
3. 如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致本合同无法履行或无法完全履行的，双方可协商一致解除本合同或部分免除本合同约定的义务。但如因一方故意或过失导致本合同无法履行或无法完全履行的，违约方应当承担相应的法律责任。
