单位聘用合同范本,劳动合同范本,劳动合同样本
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一、单位聘用合同范本
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可以协商续签。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方在_________部门从事_________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制_________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险
甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。
甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方转正后，享受岗位津贴500元，主管津贴200元，首年享受门店动态津贴2400元。自签订本合同起甲方向乙方发放工资时间以现定制度为每月的15日为发放工资时间。如遇节假日或特殊情况则顺延。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，甲乙双方应缴纳的各种社会保险费用各自承担。由甲方统一缴纳。
五、福利待遇
1. 试用期内，乙方不享受甲方任何福利待遇。
2. 试用期满后，乙方的工作未使甲方满意，则甲方有权依法解除此合同，但应提前一个月通知乙方；反之在乙方胜任工作情况下并且在合同期满前一个月向甲方提出续签合同时甲乙双方继续履行此合同。
3. 甲方依法制定的企业规章制度及福利待遇等非属法律规定强制执行的情况对甲乙双方均具有约束力，甲乙双方必须遵守。
4. 乙方在合同期内的各种休假、休息等除临时性加班按国家规定发放相应费用外均归甲方所有；且不受员工当月出勤多少的限制。
5. 乙方因工受伤享有与甲方员工同等医疗待遇；医疗期内享受病假待遇以及国家规定的各项福利待遇。但在试用期内不论员工还是管理人员一律不享受工伤保险待遇。自签订本合同起甲方向乙方发放工资时间以现定制度为每月的15日为发放工资时间。如遇节假日或特殊情况则顺延。
6. 乙方因工死亡，按国家法律规定处理。同时甲方给予乙方家属丧葬费及抚恤金等各叁万元整；同时给予乙方家属工亡补助金等壹万元整；同时给予乙方家属解决后续事情的帮助与支持。自签订本合同起甲方向乙方发放工资时间以现定制度为每月的15日为发放工资时间。如遇节假日或特殊情况则顺延。 7. 乙方因工受伤丧失劳动能力或者疾病需停工治疗的享有医疗期，以6个月为限；试用期内累计计算；医疗期满后根据企业实际需要及员工个人实际情况经甲乙双方协商可以继续顺延医疗期；医疗期间待遇按国家相关规定办理；但甲方不支付非国家法定节日的任何慰问及补贴等费用且必须提前一个月向乙方说明理由并征得乙方同意。自签订本合同起甲方向乙方发放工资时间以现定制度为每月的15日为发放工资时间。如遇节假日或特殊情况则顺延。
8. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；在甲方的领导下发挥自己的特长服从甲方的领导和从事相应的工作。并遵守职业道德尽力完成工作；同时不得从事与甲方的利益相冲突的工作；严格遵守甲方的相关规定（详见《员工手册》）承担违反上述制度和规定的相应责任及处罚权（详见《员工手册》）。员工必须遵守国家的法律法规和道德规范以及甲方的规章制度；服从分配听从指挥和调度；按时上下班不迟到早退；听从用工部门的管理；爱护公司财产自觉节约能源不浪费；仪表整洁大方待人礼貌；爱护集体荣誉和公司形象；保守公司商业机密自觉维护公司的形象和利益保守公司商业机密
